上海松山電子有限公司坐落在金山工業區，有58年歷史，是一家小型勞動密集型科技型企業，主要生產保險絲，“松山”牌保險絲享譽國內外，為拓展業務需要，向社會招聘下列有志人士：

職位一：生產副總助理（1名）
  男性，年齡40歲以下，大專以上學歷。身體健康，品行端正，精力充沛，熟悉企業生產經營活動，有組織、指揮生產管理的能力，能吃苦耐勞的敬業人士；懂電子元件、機電一體化者為佳。薪酬面議。有相關工作經驗者優先。

職位二： 品管部主任（1名）
     男女不限，年齡40歲以下，本科以上學歷。從事電子元器件相關工作5年以上，英語四級以上、電腦熟練，有技術創新與組織協調能力；熟悉電子元件工藝技術、機電一體化，熟悉體系管理；熟悉編制ISO9001產品認證體系。薪酬面議。

職位三：機電一體化工程師（1名）
   男性，年齡45歲以下，本科以上學歷；機電一體化專業，英語四級以上，身體健康，品行端正，精力充沛；有5年以上相關工作經驗；熟悉電子、電路、機器方面知識和較強動手能力，能吃苦耐勞，有進取心，對專業精益求精的敬業人士。薪酬面議。能住廠者優先。

職位四：產品設計及管理（3名）
   男女不限，年齡35歲以下，大專以上學歷，電子材料、電子元件及機電一體化專業畢業；熟悉電子、電路方面知識，能吃苦耐勞，動手能力強，有進取心，經過一段時期培訓后能獨立完成產品工藝、設計方面等工作，熱愛電子元件專業，有相關工作經驗，能住廠者優先。薪酬面議
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職位五：車間主任（2名）
  男女不限，年齡35歲以下，大專以上學歷，能協助車間主任管理車間各項工作，能深入生產第一線，工作認真負責、責任性強，懂機電一體化、會管理者；要求住廠或家住金山者。薪酬面議。

職位六：班組長（3名）
   男女不限，年齡30歲以下，學歷高中或中專以上；有能力管理班組日常生產，善于發揮組員勞動積極性，能吃苦，有責任心，有相關工作經驗者優先錄用。薪酬面議。

職位七：銷售員及前臺銷售助理（2名）
   前臺銷售助理：女性，年齡30歲以下，身體健康，五官端正,本科以上學歷；英語四級以上，能獨立處理：日常開票業務、資料翻譯、具備良好的溝通能力與語言表達能力，能獨立開拓市場，具有團隊合作精神，從事銷售工作兩年以上者優先；薪酬：工資底薪加業績提成。
   銷售員：男女不限，年齡40歲以下，身體健康，五官端正，中專以上學歷，有英語基礎，電腦熟練，能經常出差，具備良好的溝通能力與語言表達能力，能獨立開拓市場，具有團隊合作精神，從事銷售工作兩年以上者優先；薪酬：工資底薪加業績提成。

職位八：勞動工資和人力資源經理（1名）
   男女不限，年齡40歲以下，大專以上學歷，能熟練操作電腦，能深入車間、班組現場對勞動定額實行動態管理；熟悉勞動政策法規，熟悉人員招聘流程，有較好的溝通與表達能力，思路敏捷，工作效率高，統計、會計專業畢業及有人力資源上崗證者優先，薪酬面議。

職位九：機加工（2名）
   男性，年齡30歲以下，中專以上學歷，金屬切削專業畢業；能熟練操作：車、銑、铇、磨床，懂得金加工作業要求，有四級以上的機加工證書及相應的操作技術，能看懂圖紙，并根據圖紙要求加工合格另件。有3年以上工作經驗者優先。

職位十：機修工（2名）
   男性，年齡30歲以下，中專以上學歷 ，機電一體化專業畢業；能修理沖床和公司內的專用設備，會制作工夾具，有四級以上的機修等級證書，具有相應的技能，能獨立對設備產生問題分析，并能短期內修復，有3年以上工作經驗者。

職位十一：儀表修理工（1名）
   男性，35歲以下，中專以上學歷，電工、電子技術專業畢業；有關工作經驗5年以上，有高、低電壓證書，有儀表修理等級證書，能獨立的對設備，儀表的電氣、儀表問題分析，會修復。薪酬面議。住廠或家住金山區者優先。

職位十二：機器操作工及注塑工（2名）
   男性，30歲以下，中專以上學歷，機電一體化或注塑專業畢業，能在師傅的帶教下短時期熟悉和操作機器，能獨立排除機器設備故障，工作認真踏實，有進取性；住廠及適應翻班者優先。薪酬面議。

職位十三：裝配女工若干
   女性，年齡40歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，手指靈活，視力較好。能適應經常加班者優先。計件工資和加班工資。

聯系人:姚老師 
聯系方式: yaz@sh-songshan.com
聯系電話：13661735523
                                            上海松山電子有限公司
                                                     2015.02.06